RSE Découverte : le programme
Tx de satisfaction : 100 %
Taux de réussite : 100 %
MAJ V2 Janvier 2025
Cette formation a été actualisée suite aux dernières évolutions réglementaires notamment.pré-requis/ Public concerné
Aucun
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant découvrir la RSE, et diffuser une démarche de durabilité dans son entreprise (dirigeant, manageur et équipe).
Objectifs
Cette formation amène les stagiaires à :
- comprendre les enjeux de la RSE pour la transition écologique
- connaitre les domaines de la RSE
- comprendre la création de valeur pour l'entreprise - Stratégie
- définir les premiers axes de développement RSE - Plan d’action
- impliquer les parties prenantes - Communication
Contenu
Phase 1 : Sensibiliser les participants aux défis environnementaux et leur montrer comment la RSE peut contribuer à la transition écologique.
- Enjeux environnementaux : changement climatique, perte de biodiversité, pollution, épuisement des ressources naturelles
- Les référentiels essentiels de la RSE (ODD et ISO 26000)
- Rôle des entreprises dans la transition écologique : Responsabilité et opportunités
Phase 2 : Permettre aux participants de comprendre les différents domaines d'intervention de la RSE.
- Les piliers de la RSE : Économique, social, environnemental et gouvernance
- Domaines spécifiques de la RSE, mini-diagnostic de l'existant :
- Gestion des déchets et recyclage
- Utilisation des ressources et efficacité énergétique
- Conditions de travail et bien-être des employés
- Engagement communautaire
- Éthique et transparence des affaires
Phase 3 : Montrer comment engager efficacement les parties prenantes internes et externes dans la démarche RSE.
- Identification des parties prenantes : Employés, clients, fournisseurs, communautés locales, investisseurs
- découvrir la matrice de double matérialité
Phase 4 : Démontrer comment la RSE peut être intégrée à la stratégie d'entreprise pour créer de la valeur ajoutée.
- La RSE comme levier de compétitivité : Innovation, réduction des coûts, différenciation
- Intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise : Processus et méthodologie
- Définition des objectifs et priorités RSE : SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel)
- Vers l'élaboration d’un plan d’action
Phase 5 : Communiquer autour de sa démarche RSE
- Stratégies de communication RSE : Transparence, storytelling, reporting
- Outils et canaux de communication : Réseaux sociaux, rapports annuels, événements
- Gestion des feedbacks et amélioration continue
Méthodes mobilisées
Cette formation, qui se déroule sous forme d'atelier collaboratif, repose sur l'utilisation du serious game AMORCE, créé par Daniel LUCIANI.
Cette formation se veut dynamique et nécessite l'engagement de tous les participants.
Durée
Cette formation se déroule sur une journée, soit 7H.
Modalités et DÉLAIS d'accès
Cette formation est délivrée principalement en INTRA, mais peut également faire l'objet d'une INTER mutualisée entre parties prenantes.
Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble de la région Occitanie.
Un délai de 10 jours minimum est à prévoir pour intervention.
Nous vous invitons à prendre rdv ici pour convenir d'une date et d'un lieu de formation.
Modalités d'évaluation
A la fin de l'atelier, un quizz individuel est réalisé, avec correction collective.
Une attestation de suivi de formation est transmise à chaque stagiaire.
Tarifs
A partir de 700 € net pour un groupe composé de 6 personnes + 50 € HT par personne supplémentaire.
TVA non applicable, article 293B du CGI
Contact
accessibilité PSH
L’OF met en œuvre, dans la mesure de ses moyens, l’accessibilité aux personnes handicapées.
Référent handicap : Caroline BLONDEAU